09126719724 02188936505
  • خانه
  • دوره ها
    • دوره های داخلی مدیریت
    • دوره های بین المللی مدیریت
    • دوره های آنلاین و وبینار ها
    • دوره های املاک
    • دوره های کوتاه مدت مدیریتی
    • دوره های کوچینگ و مربیگری
    • دوره MBA و مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
  • محصولات
    • بسته های آموزشی مدیریت
    • کتاب ها
    • بسته سوالات
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
  • درباره ما
  • تماس با ما
شبکه های اجتماعی: اینستاگرام تلگرام واتساپ
  • 09126719724
  • درباره ما
  • تماس با ما
مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی
  • خانه
  • دوره ها
    • دوره های داخلی مدیریت
    • دوره های بین المللی مدیریت
    • دوره های آنلاین و وبینار ها
    • دوره های املاک
    • دوره های کوتاه مدت مدیریتی
    • دوره های کوچینگ و مربیگری
    • مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
  • محصولات
    • بسته های آموزشی دوره های مدیریت
    • کتاب ها
    • بسته سوالات
  • رویدادها
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
0
پنل

بلاگ

مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت

16 خرداد 1405
ارسال شده توسط هادی بیسجردی
آموزش و اطلاعات
10.19k بازدید
مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت

نظام آموزشی با تأکید بیش از حد بر مدرک، جایگاه مهارت‌های عملی را تضعیف کرده است.بسیاری از افراد، مدرک را تنها ابزار موفقیت می‌دانند. وقتی از آن‌ها درباره مهارتشان می‌پرسیم، فقط مدرک تحصیلی خود را ارائه می‌دهند. مشکل اصلی جامعه ما مدرک نیست؛ بلکه فقدان مهارت و روحیه کارآفرینی است.

مرکز بین المللی مهارت سنجی

افراد ماهر، تنها به دنبال استخدام نیستند. آن‌ها مسیر کارآفرینی و حل مسئله را انتخاب می‌کنند. به همین دلیل، دولت «شورای عالی مهارت» را تصویب کرد. معاون اول رئیس‌جمهور، ریاست این شورا را بر عهده دارد و دبیرخانه آن در وزارت کار مستقر است. با وجود این قوانین، هنوز دستگاه‌های مسئول در اجرای آموزش‌های مهارتی تعلل می‌کنند. فرهنگ مدرک‌گرایی، توجه جامعه به مهارت‌های عملی را کاهش داده است. در حالی که بازار کار امروز، تنها به مهارت نیاز دارد.

در این راستا مقام معظم رهبری  تاکید دارند که(مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت) :

امروز برای بحث اقتصاد مقاومتی و تولید باید به دنبال مهارت بود یعنی مهارت اولویت اول است تا فرد بتواند کارآفرینی و اشتغال‌زایی کند بنابراین تمام این موارد دست به دست هم داد تا تعدادی از نمایندگان مجلس به این نتیجه رسیدند تا فراکسیون آموزش‌های مهارتی را تشکیل دهند که اولویت اول آن پیگیری جایگاه قانونی برای آموزش‌های مهارتی و هماهنگی دستگاه‌های مسئول آموزش است؛ اشتغال‌زایی و پیگیری منویات مقام معظم رهبری نیز در اولویت است و برای اینکه فضای مدرک‌گرایی به مهارت گرایی تبدیل شود، تلاش می‌کنیم. در بودجه سال ۹۸، این فراکسیون نقش فعالی ایفا کرد و تلاش کرد در تمام بخش‌های مرتبط با دانشگاه و آموزش، موضوع مهارت‌آموزی و آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای را در اولویت قرار دهد و برای آن اعتبار مشخصی در نظر بگیرد.

پیشنهاد :  انواع تست های شخصیت شناسی در منابع انسانی

مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت

مهارت سنجی سازمان جهانی یونسکو

نظر بدهید !
اشتراک گذاری:
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • ۶ اشتباهی که مدیران را در عصر هوش مصنوعی حذف می‌کند

    54 بازدید

  • نحوه استخدام در هتل
    نحوه استخدام در هتل|مهارت ها، مدرک و شرایط استخدام

    165 بازدید

  • مدیریت حقوقی چیست و چرا هر مدیر کسب‌وکار باید آن را جدی بگیرد؟

    137 بازدید

  • قرارداد عدم افشا
    قرارداد عدم افشا (NDA) چیست و چه زمانی باید از آن استفاده کرد؟

    136 بازدید

  • اشتباهات انتخاب دوره DBA
    اشتباهات رایج در انتخاب دوره DBA که قبل از ثبت‌نام باید بدانید

    154 بازدید

  • مهارت های مدیر حقوقی
    15 مهارت ضروری مدیران حقوقی موفق

    197 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دسته بندی مقالات
  • آموزش و اطلاعات
  • اخبار
  • پادکست های مدیریتی
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت برند و برندینگ
  • مدیریت سالن زیبایی
  • مدیریت کسب و کار
  • مقالات بازاریابی و تبلیغات
  • مقالات برنامه ریزی و هدف گذاری
  • مقالات حوزه اصول و فنون مذاکره
  • مقالات حوزه سرمایه گذاری و مالی
  • مقالات حوزه فروش
  • مقالات حوزه کارآفرینی
  • مقالات حوزه گمرک
  • مقالات حوزه مدیرعامل حرفه ای
  • مقالات حوزه مدیریت اداری و سازمانی
  • مقالات حوزه مدیریت مراکز آموزشی
  • مقالات حوزه مدیریت منابع انسانی
  • مقالات دیجیتال مارکتینگ
  • مقالات کوچینگ
  • مقالات مباحث حقوقی
  • مقالات مدیریت اجرایی
  • مقالات مدیریت استراتژیک
  • مقالات مدیریت برنامه نویسی
  • مقالات مدیریت بیمه
  • مقالات مدیریت تجاری
  • مقالات مدیریت حقوق
  • مقالات مدیریت روابط عمومی
  • مقالات مدیریت سلامت
  • مقالات مدیریت سیستم های اطلاعاتی شبکه
  • مقالات مدیریت معدن| مدیریت پروژه
  • مقالات مدیریت ورزشی
  • مقالات مرتبط به املاک|شهرسازی|عمران
  • مقالات هتلداری و گردشگری
  • مقالات هنری
  • مقالات هوش مصنوعی
  • مهاجرت تحصیلی و کاری
دوره و محصول پیشنهادی
  • بسته سوالات MBA دیجیتال مارکتینگ
    بسته سوالات MBA دیجیتال مارکتینگ
  • دوره مدیریت بورس و سرمایه گذاری | مدرک DBA مدیریت بورس و سرمایه گذاری
    دوره مدیریت بورس و سرمایه گذاری | مدرک DBA مدیریت بورس و سرمایه گذاری
  • بسته آموزشی بازاریابی
    بسته آموزشی مدیریت بازاریابی
  • دوره مدیریت استراتژیک | دوره MBA مدیریت استراتژیک
    دوره مدیریت استراتژیک | دوره MBA مدیریت استراتژیک
  • دوره MBA املاک
    دوره MBA املاک | مدرک MBA املاک
آخرین مقالات
  • ۶ اشتباهی که مدیران را در عصر هوش مصنوعی حذف می‌کند
  • نحوه استخدام در هتل|مهارت ها، مدرک و شرایط استخدام
  • مدیریت حقوقی چیست و چرا هر مدیر کسب‌وکار باید آن را جدی بگیرد؟
  • قرارداد عدم افشا (NDA) چیست و چه زمانی باید از آن استفاده کرد؟
  • اشتباهات رایج در انتخاب دوره DBA که قبل از ثبت‌نام باید بدانید

مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی

ما مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی و تمام زیر مجموعه هایش را بنیان نهاده و گسترش دادیم برای پیشرفت و موفقیت شما !

کمکی نیاز دارید؟
راه های ارتباطی
  • تهران، یوسف آباد، خ 28 ام غربی، خ بیستون، پلاک 73
  • 09126719724
  • 02188729128
  • info@course-mba.ir
صفحات پربازدید
  • دوره MBA و مدرک MBA
  • دوره DBA | مدرک DBA
  • دوره مهمانداری هواپیما
  • دوره املاک
دسترسی سریع
  • پنل کاربری
  • تماس با ما
  • پیش ثبت نام دوره ها
پیوند ها
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران
  • سامانه استعلام مدارک وزارت علوم
  • WES کانادا
  • www.mba.com
  • www.coursera.org
تمامی حقوق برای مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی محفوظ است. © 2023 - 2015

مشاوره رایگان

  • گفتگو در بله
  • گفتگو در واتساپ
  • گفتگو در اینستاگرام

واتساپ و اینستاگرام ندارید؟ 09126719724

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت