09126719724 02188729128
  • خانه
  • دوره ها
    • گرایش های MBA
    • گرایش های DBA
    • مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
    • دوره BBA با مدرک معتبر بین‌المللی
    • دوره مدیر عامل حرفه ای با مدرک معتبر بین المللی
  • دوره های کوتاه مدیریتی
    • مهارت های مدیریتی (MBA)
    • مهارت های رهبری(DBA)
    • دوره های مدیریتی خارجی(زیر نویس فارسی)
    • دوره های کوچینگ (خارجی با زیر نویس فارسی)
    • دوره های مهارتی املاک(MBA)
    • دوره های مهارتی هتلداری (MBA)
  • پادکست ها
  • دوره های سازمانی
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
شبکه های اجتماعی: اینستاگرام تلگرام واتساپ
  • 09126719724
  • درباره ما
  • تماس با ما
مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی
  • خانه
  • دوره ها
    • گرایش های MBA
    • گرایش های DBA
    • مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
    • دوره BBA با مدرک معتبر بین‌المللی
    • دوره مدیر عامل حرفه ای با مدرک معتبر بین المللی
  • دوره های کوتاه مدیریتی
    • مهارت های مدیریتی (MBA)
    • مهارت های رهبری(DBA)
    • دوره های مدیریتی خارجی(زیر نویس فارسی)
    • دوره های کوچینگ (خارجی با زیر نویس فارسی)
    • دوره های مهارتی املاک(MBA)
    • دوره های مهارتی هتلداری (MBA)
  • پادکست ها
  • دوره های سازمانی
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
0
پنل

بلاگ

استراتژی رشد برای محصولات و خدمات جدید در صنعت رقابتی

12 ژانویه 2023
ارسال شده توسط علی بیسجردی
مقالات مدیریت استراتژیک
7.98k بازدید

تا کنون درباره شرکت های رقیب بسیار کم گفته ایم، انگار آنها تاثیری روی موفقیت استراتژی رشد بنگاه نداشته اند. این فرضیه خودشیفته جهت گیری فسلفی این حوزه را منعکس میکند. شکست های رشد اغلب حاصل دشواری های پنهان در ایجاد و هماهنگی منابع داخلی بنگاه است. رقبا لزوما سرزنش نمیشوند.

مدیران با کفایت ممکن است سیاست هایی را دنبال کنند که در ذهن خودشان معقول بنظر برسد ولی نتیجه این است که به روش های حیرت آوری فعل و انفعال دارند تا به استراتژی رشد ضربه بزنند. از این رو دلیلی خوب برای خودشیفتگی وجود دارد.

با این حال برای مسئولان اجرایی و همچنین مدل سازان اهمیت دارد از بنگاه های رقیب و نیات رقابتی آنها آگاه باشند. برخی مواقع رقبا باید به طور آشکار مدل سازی شوند.مانند همیشه، محل تنظیم مرز مدل و میزان نمایش رفتار ونیات رقبا جهت پرداختن به مسئله استراتژیک پیش رو، قضاوتی است.

چهارچوبی برای تفکر درباره تنظیمات عملیاتی و رقابتی برای استراتژی رشد بنگاه وجود دارد که به بخش تقسیم میشود :

در بخش اول،بنگاهی با عملیاتها و کارکردهای داخلی بهم پیوسته در آن وجود دارد.در بخش دوم ،بازاری با مشتریان ،فرآیندها و ارجحیت های تصمیم گیری آنها قرار دارد.همچنین بنگاه ،بازار و رقبا با ارائه باز خورد حلقه بسته صنعت رقابتی به یکدیگر متصل هستند.

از طرفی کانالهای مختلفی برای جریان اطلاعات و اقدام بین بنگاه و بازار وجود دارد. سفارش ها از طرف مشتریان به بنگاه جریان دارند در حالی که محصولات (خدمات) به عقب برمیگردند. بنگاه و بازار نیز جریان های اطلاعات را مبادله میکند. تاثیرات بنگاه مانند تلاش برای فروش، تاخیر در تحویل ، کیفیت و قیمت با سفارش های مشتری اثر بخش ترکیب میشوند. در عوض بنگاه اطلاعات نگرشهای مشتریان را نسبت به ارائه کلی محصول یا خدمت جمع آوری میکند که مدیران از آن برای کنترل عملیات ها و سرمایه گذاری استفاده میکنند. تعاملات معادل بین بنگاه ها و بازار رقبا اتفاق می افتد.

پیشنهاد :  استراتژی شرکت های موفق

در نهایت تعاملات رقابتی بین بنگاه و رقبای آن وجود دارد. اطلاعات درباره اقدامات و نیات رقبا با پتانسیل تاثیرگذاری روی عملیات ها و سرمایه گذاری وارد بنگاه میشوند. به عنوان مثال، دانش قیمت شکنی توسط رقبا ممکن است بنگاه را برانگیزد تا قیمت محصولات و خدمات خود را کاهش دهد.

شایعه گسترش ظرفیت قریب الوقوع توسط یک رقیب برجسته ممکن است بنگاه را از سرمایه گذاری ثابت بازدارد یا آن را به تاخیر اندازد. اطلاعات دوجانبه درباره اقدامات و نیات بنگاه به سمت رقبا جریان دارد که همچنین میتواند روی عملیات ها و سرمایه گذاری تاثیر بگذارد.

تفکر درباره اینکه هر مدل پویایی  از استراتژی رشد بنگاه  باید بخش هایی مانند این موارد را در بربگیرد وسوسه انگیز است. اما چنین مشمولیتی به ندرت لازم میشود. احتمالا همه عوامل در موقعیت نمونه ای خاص مهم هستند. بهتر است از چهارچوبی برای آسان تر کردن انتخاب ها درباره مرز مدل برای تناسب با موقعیت رشدی ویژه استفاده شود.

برای توضیح مرز مدل BOSS که صرفا مدل بخش بازار است را در نظر بگیرید. تبلیغات دهان به دهان مساعد در بازار، پذیرندگان بالقوه (مجصول یا خدمت جدید) را به پذیرندگان تبدیل میکند، از این رو موجب رشد در فروش میشود.

هیچ بنگاه خلاقی در صنعت وجود ندارد. مدل رشد بازار بسیار متفاوت است.اصولا این مدل درباره تعاملات درون و بین بنگاه چند وظیفه ای و بازار آن است.  کلید رشد فروش دهان به دهان بین مشتریان نیست بلکه هماهنگی داخلی موفق بنگاه رشد در ظرفیت و در نیروی فروش برای اطمینان از تحویل به موقع محصول به مشتریان است.

پیشنهاد :  اهمیت مدیریت ریسک در کسب و کار

 

نظر بدهید !
اشتراک گذاری:
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • مدیریت استراتژیک کسب و کار
    مدیریت استراتژیک و مسیر های حرفه‌ای در کسب‌وکار

    657 بازدید

  • 10 ویژگی یک مدیر خوب
    10 ویژگی یک مدیر خوب (ویژگی های یک مدیر موفق از دیدگاه مک موری)

    10.05k بازدید

  • ملزومات جهانی شدن کسب و کار
    ملزومات جهانی شدن کسب و کار

    10.3k بازدید

  • استراتژی یک شرکت موفق
    استراتژی شرکت های موفق

    12.1k بازدید

  • مهمترین عوامل موثر در بهره وری
    مهمترین عوامل برای خروجی بهتر مدیران خصوصی و دولتی

    6.06k بازدید

  • تبدیل بحران ها به فرصت
    تبدیل بحران ها به فرصت

    6.5k بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دسته بندی مقالات
  • آموزش و اطلاعات
  • اخبار
  • پادکست های مدیریتی
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت برند و برندینگ
  • مدیریت سالن زیبایی
  • مدیریت کسب و کار
  • مقالات بازاریابی و تبلیغات
  • مقالات برنامه ریزی و هدف گذاری
  • مقالات حوزه اصول و فنون مذاکره
  • مقالات حوزه سرمایه گذاری و مالی
  • مقالات حوزه فروش
  • مقالات حوزه کارآفرینی
  • مقالات حوزه گمرک
  • مقالات حوزه مدیرعامل حرفه ای
  • مقالات حوزه مدیریت اداری و سازمانی
  • مقالات حوزه مدیریت مراکز آموزشی
  • مقالات حوزه مدیریت منابع انسانی
  • مقالات دیجیتال مارکتینگ
  • مقالات کوچینگ
  • مقالات مباحث حقوقی
  • مقالات مدیریت اجرایی
  • مقالات مدیریت استراتژیک
  • مقالات مدیریت برنامه نویسی
  • مقالات مدیریت بیمه
  • مقالات مدیریت تجاری
  • مقالات مدیریت حقوق
  • مقالات مدیریت روابط عمومی
  • مقالات مدیریت سلامت
  • مقالات مدیریت سیستم های اطلاعاتی شبکه
  • مقالات مدیریت معدن| مدیریت پروژه
  • مقالات مدیریت ورزشی
  • مقالات مرتبط به املاک|شهرسازی|عمران
  • مقالات هتلداری و گردشگری
  • مقالات هنری
  • مقالات هوش مصنوعی
  • مهاجرت تحصیلی و کاری
دوره و محصول پیشنهادی
  • دوره دکترای حرفه ای POST DBA
    دوره Post DBA | مدرک Post DBA
  • مدرک گردشگری بین المللی
    دوره MBA گردشگری | مدرک MBA گردشگری
  • آموزش کمیسیون مشاور املاک
    آموزش کمیسیون در املاک
  • اصول و فنون مذاکره در املاک و مستغلات
    اصول و فنون مذاکره در املاک و مستغلات
  • بسته سوالات MBA سیستم های اطلاعاتی شبکه
    بسته سوالات MBA سیستم های اطلاعاتی شبکه
آخرین مقالات
  • بازار کار مدیریت اجرایی در ایران؛ درآمد، فرصت‌های شغلی و آینده حرفه‌ای مدیران
  • درآمد تور لیدر در ایران
  • KPI چیست؟ هر آنچه مدیران باید درباره شاخص‌های کلیدی عملکرد بدانند
  • ۶ اشتباهی که مدیران را در عصر هوش مصنوعی حذف می‌کند
  • نحوه استخدام در هتل|مهارت ها، مدرک و شرایط استخدام

مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی

ما مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی و تمام زیر مجموعه هایش را بنیان نهاده و گسترش دادیم برای پیشرفت و موفقیت شما !

کمکی نیاز دارید؟
راه های ارتباطی
  • تهران، یوسف آباد، خ 28 ام غربی، خ بیستون، پلاک 73
  • 09126719724
  • 02188729128
  • info@course-mba.ir
صفحات پربازدید
  • دوره MBA و مدرک MBA
  • دوره DBA | مدرک DBA
  • دوره مهمانداری هواپیما
  • دوره املاک
دسترسی سریع
  • پنل کاربری
  • تماس با ما
  • پیش ثبت نام دوره ها
پیوند ها
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران
  • سامانه استعلام مدارک وزارت علوم
  • WES کانادا
  • www.mba.com
  • www.coursera.org
تمامی حقوق برای مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی محفوظ است. © 2023 - 2015

مشاوره رایگان

  • گفتگو در بله
  • گفتگو در واتساپ
  • گفتگو در اینستاگرام

واتساپ و اینستاگرام ندارید؟ 09126719724

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت