09126719724 02188522272
  • خانه
  • دوره ها
    • دوره های داخلی مدیریت
    • دوره های بین المللی مدیریت
    • دوره های آنلاین و وبینار ها
    • دوره MBA | مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
  • محصولات
    • بسته های آموزشی مدیریت
    • کتاب های مدیریتی
    • بسته سوالات
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
  • درباره ما
  • تماس با ما
شبکه های اجتماعی: اینستاگرام تلگرام واتساپ
  • 09126719724
  • درباره ما
  • تماس با ما
مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی
  • خانه
  • دوره ها
    • دوره های داخلی مدیریت
    • دوره های بین المللی مدیریت
    • دوره های آنلاین و وبینار ها
    • مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
  • محصولات
    • بسته های آموزشی مدیریت
    • کتاب های مدیریتی
    • بسته سوالات
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
0
ورود / ثبت نام

بلاگ

3 ویژگی مهم برای استخدام

28 می 2022
ارسال شده توسط هادی بیسجردی
آموزش و اطلاعات
121 بازدید
سه ویژگی مهم برای استخدام

3 ویژگی مهم برای استخدام و یا ساخنار بندی منابع انسانی که مهمترین رکن یک سازمان و یا یک استارآپ هستش.

3 ویژگی مهم برای استخدام

در یک سازمانی که هدف آن گسترش و توسعه کسب و کار خودش می باشد منابع انسانی مهم ترین اصل محسوب می شود .

به نظر من یک کسب و کار باید برای استخدام  نیروی کاری خود وسواس زیادی  داشته باشد چون هر استخدام نا موفق هزینه های زیادی را به کسب و کار وارد میکند .

ما قرار هست در این مقاله سه وژگی مهم در استخدام نیروی کاری را با هم بررسی کنیم تا بر اساس این سه ویژگی بتوانیم افراد اثر گذاری را در سازمان خود استخدام کنیم .

ویژگی شماره یک:

شخصیت

خب در کسب و کار شخصیت صرفا پوشش و یا نحوه بیان شخص نیست بلکه در کسب و کار شخصیت به چند دسته مهم تقسیم می شود که قبل ار استخدام نیروی کاری باید مورد ارزیابی قرار گیرد :

رفتارهای تعاملی

اگر یک شخص رفتارهای تعاملی درستی نداشته باشد قطعا در کوتاه مدت سازمان شما را دچار آسیب میکند

رفتارهای ارتباطی

در سه روز شما میتوانید رفتارهای ارتباطی یک نیروی کاری را مورد ارزیابی قرار دهید و به نظر من بهترین راه نظر سنجی از افرادی که در جال فعالیت هستند می باشد

نحوه پوشش

پوشش در ظاهر برای یک سازمان بسیار مهم و ارزشمند می باشد اگر یک شخص پوشش مناسبی در سیستم کاری نداشته باشد باعث به هم ریختگی در محیط یک کسب و کار می شود.

نحوه بیان

نیروی کاری خجالتی در یک سازمان و سیستم به هیچ دردی نخواهد خورد و نیروی کاری گستاخ هم باعث دردسر و ناهجاری می شود پس باید یک نیروی کاری خوب نحوه بیان استانداردی نسبت به هر کسب و کاری داشته باشد

پیشنهاد :  ترفندهای بازاریابان حرفه ای

تمایل به یادگیری

این مهمترین نکته برای شخصیت یک نیروی کاریست چرا که اگر یک نیروی کاری تمایلی به یادگیری نداشته باشد در سازمان باعث می شود که بعد از مدتی کمک زیادی به سیستم یک کسب و کار نتواند بکند

ویژگی شماره دو:

مهارت و انتقال دانش

داشتن مهارت های مورد نیاز برای یک نیروی کاری یک امر طبیعی می باشد که از همان لحظه ورود شخص به سیستم میتواند برای کسب و کار ما اثر بخش باشد

ولی نکته مهم تر انتقال دانش تخصصی به صورت مداوم به افراد سازمان می باشد که میتواند نیروهای بسیار توانمندی را پرورش دهد

برنامه های آموزشی مدون در زمینه های تخصصی باید در یک سازمان برای نیروی کاری جدید و همچنین نیروهای قدیمی اجرا شود تا تفکرات و استراتژی های کسب و کار  به درستی اجرا گردد

ویژگی شماره سه:

تامین نیازها

همیشه یک مدیر و یا مدیر منابع انسانی باید نیازهای یک نیروی کاری را قبل از استخدام بداند و برای تامین نیازهای این فرد برنامه داشته باشد .

نیاز های یک شخص از حقوق دریافتی گرفته تا امنیت کاری و احساسی و همچنین محیط کاری باید برای اشخاص در نظر گرفته شود در عیر این صورت اگر استخدامی صورت گیرد و نیازهای یک شخص تامین نشود امکان دارد که در کوتاه مدت شما نیروی کاری خود را از دست بدهید که این شامل هزینه و ایجاد مشکل در کسب و کار می شود .

برای اینکه بتوانید بخش زیادی از استخدام نیروی کاری خود را بر طرف کنید میتوانید تمامی ویژگی های گفته شده در این مقاله را در یک فرم دسته بندی نماید و در هنگام مصاحبه از این فرم استفاده کنید

پیشنهاد :  مذاکره چیست ؟ ( عوامل کلیدی مذاکره )

البته بر اساس سلیقه هر سیستم میتوان ویژگی های جدیدی را به این سه ویژگی اضافه نمود

اگر تمایل به همکاری دارید با مرکز دوره های مدیریتی روی این لینک کلیک کنید

 

 

نظر بدهید !
اشتراک گذاری:
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • دورکاری چیست؟ (مزایا و معایب و انواع آن)
    دورکاری چیست؟ (مزایا و معایب و انواع آن)

    36 بازدید

  • 18 تکنیک طلایی حفظ مشتریان
    18 تکنیک طلایی حفظ مشتریان

    34 بازدید

  • دلایل شکست استارت آپ ها(22 دلیل رایج)
    دلایل شکست استارت آپ ها(22 دلیل رایج)

    39 بازدید

  • 24 ویژگی کارمندان نمونه را بشناسید!
    24 ویژگی کارمندان نمونه را بشناسید!

    34 بازدید

  • مزایا و معایب آموزش حضوری
    مزایا و معایب آموزش حضوری

    52 بازدید

  • مزایا و معایب آموزش آنلاین (فرصت یا تهدید؟)
    مزایا و معایب آموزش آنلاین (فرصت یا تهدید؟)

    39 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دسته بندی مقالات
  • آموزش و اطلاعات
  • مدیریت کسب و کار
  • مهاجرت تحصیلی و کاری
دوره و محصول پیشنهادی
  • بسته آموزشی مدیریت ورزشی
    بسته آموزشی مدیریت ورزشی
  • مدرک MBA برنامه ریزی
    دوره MBA برنامه ریزی | مدرک MBA برنامه ریزی
  • بسته سوالات MBA املاک و مستغلات
  • بسته سوالات MBA سرمایه
  • بسته آموزشی مدیریت مالی و سرمایه گذاری
آخرین مقالات
  • مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM چیست؟(ویژگی ها و مزایا آن)
  • 21 عادت روزانه مدیران موفق (چک لیست موفقیت در کسب و کار)
  • دورکاری چیست؟ (مزایا و معایب و انواع آن)
  • 18 تکنیک طلایی حفظ مشتریان
  • دلایل شکست استارت آپ ها(22 دلیل رایج)

مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی

ما مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی و تمام زیر مجموعه هایش را بنیان نهاده و گسترش دادیم برای پیشرفت و موفقیت شما !

کمکی نیاز دارید؟
راه های ارتباطی
  • تهران ، سیدخندان ، خیابان برازنده ، پلاک 4
  • 09126719724
  • 02188522272
  • info@course-mba.ir
صفحات پربازدید
  • دوره MBA | مدرک MBA
  • دوره DBA | مدرک DBA
  • اخذ مدرک مهارتی
  • دوره مهمانداری هواپیما
  • دوره املاک
دسترسی سریع
  • خانه
  • پنل کاربری
  • تماس با ما
  • پیش ثبت نام دوره ها
  • همکاری با ما
پیوند ها
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران
  • سامانه استعلام مدارک وزارت علوم
  • WES کانادا
  • www.mba.com
  • www.coursera.org
تمامی حقوق برای مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی محفوظ است. © 2021 - 2015
ورود ×
ورود / ثبت نام
کد تأیید به شماره شما ارسال می شود
ادامه دادن
ارسال مجدد گذرواژه یکبار مصرف(00:60)
  • (+98) Iran

مشاوره رایگان

  • گفتگو در واتساپ
  • گفتگو در اینستاگرام

واتساپ و اینستاگرام ندارید؟ 09126719724

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد گذرواژه یکبار مصرف (00:60)

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت