آموزش مربی‌گری اقناعی

در اکثر شرکت‌های آینده‌نگر، بررسی عملکرد به سرعت جای خود را به مربی‌گری می‌دهد. مربی‌گری ترغیبی به شما می‌آموزد که چطور از مفاهیم اساسی روان‌شناختی در کل مراحل مربی‌گری استفاده کنید تا بتوانید رابطه مربی و شاگردی بهتر و مؤثرتری داشته باشید. در این دوره می‌توانید مهارت‌های اساسی مربی‌گری را بیاموزید، روند مربی‌گری را مرور کنید و روان‌شناسی ترغیبی را درک کنید.

برایان اهرن یک مربی و متخصص استفاده از علم تأثیرگذاری در موقعیت‌های روزمره است. او در این دوره آموزشی برای ایجاد روابط، افزایش سطح اعتماد میان مدیران با کارمندان و نیز استفاده از بازخورد و سنجش پیگیری برای اعمال تغییرات مثبت در رفتار، نکاتی ارائه می‌دهد. مطالعات موردی در طول این دوره به شما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانید از این مهارت‌ها در روند مربی‌گری خود بهره ببرید.

علاقه برایان کمک به افراد برای دست‌یابی به موفقیت حرفه‌ای بیشتر است. او این کار را از طریق علم ترغیب و آموزش نحوه سوق دادن اخلاقی افراد به سمت اقدام و عمل انجام می‌دهد.

او در این دوره به تشریح اصل فقدان، تشخیص شباهت‌های مربی‌گری شغلی و مربی‌گری ورزشی و تفاوت‌های میان سرعت کلام و انعکاس می‌پردازد و کمک می‌کند تا ببینید کدام عنصر اعتماد، مستلزم برقراری حس دوستی است و چگونه عقل جمعی می‌تواند احساس اعتماد نسبت به مربی را افزایش دهد.