09126719724 02188936505
  • خانه
  • دوره ها
    • دوره های داخلی مدیریت
    • دوره های بین المللی مدیریت
    • دوره های آنلاین و وبینار ها
    • دوره های املاک
    • دوره های کوتاه مدت مدیریتی
    • دوره های کوچینگ و مربیگری
    • دوره MBA و مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
  • محصولات
    • بسته های آموزشی مدیریت
    • کتاب ها
    • بسته سوالات
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
  • درباره ما
  • تماس با ما
شبکه های اجتماعی: اینستاگرام تلگرام واتساپ
  • 09126719724
  • درباره ما
  • تماس با ما
مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی
  • خانه
  • دوره ها
    • دوره های داخلی مدیریت
    • دوره های بین المللی مدیریت
    • دوره های آنلاین و وبینار ها
    • دوره های املاک
    • دوره های کوتاه مدت مدیریتی
    • دوره های کوچینگ و مربیگری
    • مدرک MBA
    • دوره DBA | مدرک DBA
  • محصولات
    • بسته های آموزشی دوره های مدیریت
    • کتاب ها
    • بسته سوالات
  • رویدادها
  • همکاری با ما
    • همکاری در آموزش و تدریس
    • همکاری در مشاوره و جذب
  • آزمون ها
  • وبلاگ
0
پنل

بلاگ

مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت

16 خرداد 1405
ارسال شده توسط هادی بیسجردی
آموزش و اطلاعات
10.19k بازدید
مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت

نظام آموزشی با تأکید بیش از حد بر مدرک، جایگاه مهارت‌های عملی را تضعیف کرده است.بسیاری از افراد، مدرک را تنها ابزار موفقیت می‌دانند. وقتی از آن‌ها درباره مهارتشان می‌پرسیم، فقط مدرک تحصیلی خود را ارائه می‌دهند. مشکل اصلی جامعه ما مدرک نیست؛ بلکه فقدان مهارت و روحیه کارآفرینی است.

مرکز بین المللی مهارت سنجی

افراد ماهر، تنها به دنبال استخدام نیستند. آن‌ها مسیر کارآفرینی و حل مسئله را انتخاب می‌کنند. به همین دلیل، دولت «شورای عالی مهارت» را تصویب کرد. معاون اول رئیس‌جمهور، ریاست این شورا را بر عهده دارد و دبیرخانه آن در وزارت کار مستقر است. با وجود این قوانین، هنوز دستگاه‌های مسئول در اجرای آموزش‌های مهارتی تعلل می‌کنند. فرهنگ مدرک‌گرایی، توجه جامعه به مهارت‌های عملی را کاهش داده است. در حالی که بازار کار امروز، تنها به مهارت نیاز دارد.

در این راستا مقام معظم رهبری  تاکید دارند که(مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت) :

امروز برای بحث اقتصاد مقاومتی و تولید باید به دنبال مهارت بود یعنی مهارت اولویت اول است تا فرد بتواند کارآفرینی و اشتغال‌زایی کند بنابراین تمام این موارد دست به دست هم داد تا تعدادی از نمایندگان مجلس به این نتیجه رسیدند تا فراکسیون آموزش‌های مهارتی را تشکیل دهند که اولویت اول آن پیگیری جایگاه قانونی برای آموزش‌های مهارتی و هماهنگی دستگاه‌های مسئول آموزش است؛ اشتغال‌زایی و پیگیری منویات مقام معظم رهبری نیز در اولویت است و برای اینکه فضای مدرک‌گرایی به مهارت گرایی تبدیل شود، تلاش می‌کنیم. در بودجه سال ۹۸، این فراکسیون نقش فعالی ایفا کرد و تلاش کرد در تمام بخش‌های مرتبط با دانشگاه و آموزش، موضوع مهارت‌آموزی و آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای را در اولویت قرار دهد و برای آن اعتبار مشخصی در نظر بگیرد.

پیشنهاد :  تصمیم گیری در بحران کسب و کار

مدرک گرایی، رویکردی ضد مهارت

مهارت سنجی سازمان جهانی یونسکو

نظر بدهید !
اشتراک گذاری:
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • درامد تورلیدر در ایران
    درآمد تور لیدر در ایران

    5.78k بازدید

  • چرا مدیریت بازرگانی بخوانیم ؟
    چرا مدیریت بازرگانی بخوانیم ؟

    10.56k بازدید

  • 5 عامل حیاتی موثر بر بهره وری کارکنان در محل کار

    8.83k بازدید

  • KPI چیست؟
    KPI چیست؟ هر آنچه مدیران باید درباره شاخص‌های کلیدی عملکرد بدانند

    40 بازدید

  • ۶ اشتباهی که مدیران را در عصر هوش مصنوعی حذف می‌کند

    105 بازدید

  • نحوه استخدام در هتل
    نحوه استخدام در هتل|مهارت ها، مدرک و شرایط استخدام

    231 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دسته بندی مقالات
  • آموزش و اطلاعات
  • اخبار
  • پادکست های مدیریتی
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت برند و برندینگ
  • مدیریت سالن زیبایی
  • مدیریت کسب و کار
  • مقالات بازاریابی و تبلیغات
  • مقالات برنامه ریزی و هدف گذاری
  • مقالات حوزه اصول و فنون مذاکره
  • مقالات حوزه سرمایه گذاری و مالی
  • مقالات حوزه فروش
  • مقالات حوزه کارآفرینی
  • مقالات حوزه گمرک
  • مقالات حوزه مدیرعامل حرفه ای
  • مقالات حوزه مدیریت اداری و سازمانی
  • مقالات حوزه مدیریت مراکز آموزشی
  • مقالات حوزه مدیریت منابع انسانی
  • مقالات دیجیتال مارکتینگ
  • مقالات کوچینگ
  • مقالات مباحث حقوقی
  • مقالات مدیریت اجرایی
  • مقالات مدیریت استراتژیک
  • مقالات مدیریت برنامه نویسی
  • مقالات مدیریت بیمه
  • مقالات مدیریت تجاری
  • مقالات مدیریت حقوق
  • مقالات مدیریت روابط عمومی
  • مقالات مدیریت سلامت
  • مقالات مدیریت سیستم های اطلاعاتی شبکه
  • مقالات مدیریت معدن| مدیریت پروژه
  • مقالات مدیریت ورزشی
  • مقالات مرتبط به املاک|شهرسازی|عمران
  • مقالات هتلداری و گردشگری
  • مقالات هنری
  • مقالات هوش مصنوعی
  • مهاجرت تحصیلی و کاری
دوره و محصول پیشنهادی
  • دوره اصول و فنون مذاکره
    ورکشاپ اصول و فنون مذاکره
  • دوره MBA مهمانداری هواپیما | مدرک MBA مهمانداری هواپیما
    دوره MBA مهمانداری | مدرک MBA مهمانداری
  • مدرک dba ورزشی
    دوره DBA مدیریت ورزشی | مدرک DBA مدیریت ورزشی
  • استخدام منابع انسانی
    آموزش استخدام و مدیریت منابع انسانی برای شرکت‌های کوچک و استارتاپ‌ها
  • بسته سوالات MBA عمران
    بسته سوالات MBA عمران
آخرین مقالات
  • درآمد تور لیدر در ایران
  • چرا مدیریت بازرگانی بخوانیم ؟
  • ده تکنیک بازاریابی برای مشاورین املاک بین الملل
  • 5 عامل حیاتی موثر بر بهره وری کارکنان در محل کار
  • KPI چیست؟ هر آنچه مدیران باید درباره شاخص‌های کلیدی عملکرد بدانند

مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی

ما مرکز دوره های مدیریتی و مهارتی و تمام زیر مجموعه هایش را بنیان نهاده و گسترش دادیم برای پیشرفت و موفقیت شما !

کمکی نیاز دارید؟
راه های ارتباطی
  • تهران، یوسف آباد، خ 28 ام غربی، خ بیستون، پلاک 73
  • 09126719724
  • 02188729128
  • info@course-mba.ir
صفحات پربازدید
  • دوره MBA و مدرک MBA
  • دوره DBA | مدرک DBA
  • دوره مهمانداری هواپیما
  • دوره املاک
دسترسی سریع
  • پنل کاربری
  • تماس با ما
  • پیش ثبت نام دوره ها
پیوند ها
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران
  • سامانه استعلام مدارک وزارت علوم
  • WES کانادا
  • www.mba.com
  • www.coursera.org
تمامی حقوق برای مرکز بین المللی دوره های مدیریتی و مهارتی محفوظ است. © 2023 - 2015

مشاوره رایگان

  • گفتگو در بله
  • گفتگو در واتساپ
  • گفتگو در اینستاگرام

واتساپ و اینستاگرام ندارید؟ 09126719724

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت